幼儿园*-跨世纪教育-武汉幼儿园*

我怕旁边的国际幼儿园教师放暑假！！！

同一个区域的幼儿园在运营过程中，其实较怕的就是竞争对手理念好、成果好、师资团队好！尤其是教师团队是个非常显性，并对家长有较高辨吸引度，可是我作为多年的老园，却怕旁边的幼儿园老师放暑期！！！

一到暑期，他们就去“总部”参加各项学习，蒙特梭利教育初级、蒙特梭利教育中级、蒙特梭利教育G级、课程研发、奥尔夫音乐、感觉统合训练、亲子教育、国际形象数学等，长沙幼儿园*，都不停歇。一会获得了Y秀学员、一会到总部幼儿园实习观摩、一会一对一考试、一会上台体验、一会做发言……直观的让家长，甚至我这个竞争对手看到了教师团队的专业度、对孩子的爱心、对教育事业的用心，别说我是家中，就我是园长的身份，我都觉着人家的老好。很多人又问，为什么我不让老师去学习？出去学，自然可以，但是学了之后能否跟现在的教学融合？能否遇到接地气的师训模式？如果没有，送出去只是外显，却解决不了我幼儿园的真实问题。结果钱也花了，老师也没达到效果。

我也曾一度到跨世纪考察，希望幼儿园*他们，但是因为跨世纪对*园的区域保护，我便没**会。为何我十多年的老园拼不过一个新建的新园？我才真正感受到：高品质国际幼儿园*是民办幼儿园的必选，差异化的竞争才能站稳脚跟。开分园、开分园*跨世纪，我的新园决不能落后！

国际幼儿园带给孩子的不仅是国际化的教育体验模式，更重要的是通过活动，让孩子熟悉生活的技能，同时整合已有知识，梳理运用，同时习得新的知识、习惯和品质。重要的是整个过程中，要跟进幼儿园的兴趣，游戏化体验化教学进行。

跨世纪国际幼儿园举办了“小小银行家”银行体验活动。孩子们跟随着工作人员来到银行的不同区域，参观并讲解了银行的工作流程，以及现代智能化带来的生活便利和工作效率的提升，也让孩子们从头体验到了智能现金柜、网银体验机、智能柜员机能给人带来很大的便捷，就像机器人一样，在孩子们心中播下了对科技知识好奇的种子。银行严格的办事流程也让孩子们意识到无论做什么事都要守规则通过本次活动，不插队、自觉排队的公平精神在他们幼小的心里生根发芽。说起银行就会想到和钱有关，那货币是如何起源的呢？我们又认识哪些钱币呢？工作人员开始对孩子们做了知识普及。一起说说毛爷爷的故事；一起聊聊钱币背面名胜古迹、壮丽风景在那里……

通过工作人员的分享，也让孩子明白严谨、秩序、干净、有计划的重要性。孩子们跟日常生活做了结合，更好的知道所学的知识的作用和意义了。

投入、回报。国际幼儿园*后，武汉幼儿园*，投入了一定的费用，厦门幼儿园*，因为教育价值，换来了收费的翻倍提升，从每月400元提升至980元每月。收入高的同时，就可以给孩子投入更多的设施设备，给老师提高福利待遇，留住好老师。

减压、效果。*前，园长就是解决问题的。家长的问题、老师的问题，甚至还在不好管也会是园长的问题。根本原因是老师能力不足，看着一个个很厉害，但缺少专业**，不能有效**家长。但是现在，普通教师具备了班主任的能力；班主任具备了主任的能力；主任具备了园长的能力。投资园长压力小了，幼儿园管理成效更**了。

教育、挑刺。之前教育成果不明显，幼儿园*，家长自然会挑刺。因为不满意，家长们总能找出抱怨幼儿园的理由，今天是学没学写字，明天是伙食，后天是六一发什么礼物……就像打地鼠一样。而今天，我们做事情都会做大家长前面，做家长**出期待的幼儿园，同时通过**，让家长看到幼儿园的专业和负责、用心，家长到处宣传的反而幼儿园的优势，为幼儿园做口碑。

幼儿园*跨世纪前后的对比，让我明白经营一所国际化高品质幼儿园的具体方法和精髓，并让我做好幼教的同时，成为当地幼教**单位。