国际幼儿园园长特质
忠诚。幼儿园可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有园长愿意让他走。他会成为幼儿园这个铁打营盘中较长久的Z士,而且是较有发展前景的员工。
敬业。随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同,*已不再是幼儿园挑选员工的首要条件。
负责。一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
善于沟通。当面开口,当场解决。不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,较终实现自己的价值。
感恩。再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
办国际幼儿园、高品质幼儿园是大多数投资人的夙愿,沈阳民办幼儿园*,但很多人又望而却步,不敢试水,关键在于民办幼儿园*品牌要不要选、如何选、如何定位。有的定位准了,却又不知道找谁。
康校原是一位中小学校长,数十年的*实践发现:高中孩子的问题再初中;初中孩子的问题在小学;小学孩子的问题在幼儿园!为此,康校转身投入幼教,以老教育者*特的眼光,2年创办5所幼儿园,全国市场考察后,全部民办幼儿园*跨世纪国际蒙特梭利教育。就这样,扎根基层,收获了高品质的教育成果、专业稳定的师资团队和社会口碑。
做教育要有情怀和家国责任,更应该为着民族素质提升做基础工作。当这些做好了,社会口碑和效益才能到来。
爱学习、懂教育的园长总会相互吸引。王园长就是在中国香港学习时,对跨世纪教育有了一定的了解,同时也在王园长的内心种下了国际蒙氏教育的种子。虽然没有跟跨世纪有过多的联系,但通过各种渠道默默关注跨世纪,也一直在寻找半新园的机会,希望硬件匹配跨世纪教育的软件。
如果你是民办开幼儿园,民办幼儿园*,无论你你愿不愿意,都会处于优胜劣汰的大市场环境中,如果不提升自己的竞争力,就会随时有被淘汰的可能。任何市场都会有饱和的时候,民办开幼儿园中的高端园所就像树冠上较红的果子,长春民办幼儿园*,只有那么多,石家庄民办幼儿园*,谁能够抢先一步,便可以收获。所以,抓住机遇拥有过硬民办幼儿园*品牌的园所,在抢占高端生源方面有着格外优势。