?高端国际园,如何打造专业教师团队?
幼儿园依靠先进的教育理念,稳定专业的师资团队,石家庄私立幼儿园*,有效的运营模式,加上团队打造,沈阳私立幼儿园*,扎实做好日常教研、教学管理、家园共育工作,定能收获“入园率”。在这中间,教师团队文化是关键!
如私立幼儿园*跨世纪后,我园开启周周有PK月月有考试的模式。结合大、中、小斑组教研教学,狠抓教师基本功。通过园所晚上的人才成长管理模式,帮助教师团队快速成长!
4、幼儿园各个项目设计榜样,以榜样成长轨迹、成效,深化团队管理。
5、总部派驻*团队入园,以实际工作带动幼儿园团队建设,并在实践中带动*园执行跨世纪人才成长体系。
6、让读书成为一种惯。全园攻读一本书,并与集团公司总部、全国*园同步,结合园所层次从1+1读书至1+n读书落实。
蒙氏认为强制的“教”法,对儿童──特别是学龄前的儿童,有害无益。蒙氏的教育提倡的自由不是放任,是以孩子能“独立”为前提的重视“秩序”,蒙特梭利认为:“唯有在秩序中,才能顺利进行一切的事务(包括教育在内)。如果人体内生理器G的活动相互矛盾的话,人就会生病,甚至于死亡。”所以“秩序”不但是教育的重要原则之一,也是日常生活遵循的法则。
“自由”该如何教育呢?蒙氏解释说:对孩子应该以教育他们能独立为前提,允许儿童依其“内在的需要”自由地去选择“工作材料”──教具,自由地进行“工作”(操作)。蒙特梭利对老师们说:“这并不难,你只要冷静地观望,保持一种尊重孩子的行为态度,使孩子在获取经验时,有完全的自由,在他们工作时不要干扰他。”我想在家中的大人们对孩子平日的生活教育上,也应把握上述的观念。
蒙特梭利女士每次在演讲时,总会提出这么一句话:“Help me to do by myslf”(请帮助我,让我自己做)。一般父母对子女呵护得很仔细,什么都帮他们做得好好的,看起来是父母的爱心,实际上却抹煞了许多孩子自我成长的机会。其实,孩子在开始学习走路,就是尝试“独立”的开始。让我们来听听幼儿的心声:“我听到,但随后就忘了;我看到;也就记得了;我做了。我就理解了。
吴总从是传统行业的*,因事业版图的扩大,办高品质的幼儿园成了夙愿。作为外行办园,这让吴总明白私立幼儿园*品牌,通过借势借力,是稳健发展的基础,为此,选对品牌是关键。全国考察品牌时,对跨世纪系统一见钟情,当即下定决心,哈尔滨私立幼儿园*,场地一旦确定,必然*跨世纪。
吴总找到了一处场地,但非常遗憾的是当地已有跨世纪*园,不能再发展*!为此吴总决定前*跨世纪,抢占空白市场区域,以免再次错失良机。直到2017年3月,吴总的新园进入装修阶段。2017年8月,招生启动取得了圆满的佳绩,**额完成了一学年的招生任务。经过一学期的教学,蒙氏教育的**成果让金桥国际幼儿园成为平邑名副其实的高端高品质幼儿园。在2018年当吴总的*二所新园开始筹备时,私立幼儿园*,就果断选择再次*跨世纪!
跨世纪有理念、有系统、有成果,是名副其实的**且有实力的幼儿园品牌,办园*,*必选。