幼儿园*-沈阳幼儿园*-跨世纪教育(诚信商家)

跨世纪幼儿园*总部考勤制度分享

考勤是每个幼儿园都有的，如何做好考勤，太原幼儿园*，也成了病态问题。如何解决？跨世纪幼儿园考勤制度分享：

1、每学期开学第1天各班上报本学期值班安排。

2、负责人根据老师上报情况当天安排考勤表，当天晚例会向全体老师公布。

3、考勤细则宣读

  值早班老师7:30前到岗，正常8:00前到岗

  考勤以打卡时间为考核标准，迟到1分钟乐捐5元，依次类推。

  忘记打卡按照迟到29分钟计算，乐捐145元。

  代打卡双方各乐捐50元，并全园通报。

4、提倡每天提前10分钟到岗，反对踩点上班

5、每月班级无一人迟到的奖励班级100元

6、全年班级无一人迟到的奖励班级300元

7、全年无迟到记录的个人奖励300元

好的制度可以激励人，幼儿园*品牌不就是Q面提升效率嘛。

幼儿园招到合适的人后，更为重要的是如何用人。说道用人，自然和培养人是分布开的。幼儿园*跨世纪后，让我明白了合适的人用在合适的地方。

德才兼备破格使用。品质和能力兼备的人，一定要有明确的工作目标和一定的方法指导，哈尔滨幼儿园*，让其大胆去做。作为园长，我要给其更多的机会，减少对其制约，以免影响其发挥才能。

有德无才培养使用。品质很好，能力一般的人，需要借助总部完善的人才成长系统，配让各岗位的人员快速成长和提升，让这些品质很好的人，成为幼儿园的追随者，同时能够**大梁。

   有才无德限制使用， 无德无才坚决不用。如果园长有时间又有精力，可以根据自己的情况进行把握，如果你没有这个时间，有把握不住，奉劝尽早放手。组织更像是象棋，而不是木桶。象棋中有些棋子很弱，但是他们也有自己的长处，他们可以配合其他棋子一起战斗。组织是一个团队，你不擅长的地方，组织中有其他人比较擅长。德鲁克说过这样的话：“组织存在的唯1目的，沈阳幼儿园*，就是发挥人的长处。”这句话他还反过来说过，他说：“组织之所以存在，就是让你的短处变得无关紧要。”

国际幼儿园选园长有要求是正常的，但如何做好工作，哪些工作是重点，哪些工作需分轻重缓急？一下是国际幼儿园*品牌——中国香港跨世纪国际教育集团经验总结，希望帮助到您。

职责方面，分为对内和对外职责。对外职责需要和上级**、周围姊妹园之间搞好关系。对内职责按照轻重缓急，有以下要点：

抓好安全。将幼儿安全、教师安全、园所安全建立完善的安全管理体系，细化到一日流程中和日常管理中，降低园所风险。

园所发展规划。为幼儿园制定科学的发展规划，既能帮助幼儿园有计划的发展，同时让教师团队看到奋斗目标。  

抓好运营，幼儿园*，确保生源。确保“入园率”，抓好教研教学、做好家园共育，建设幼儿园完善的制度体系和文化体系，确保师资稳定的同时，能干事、干实事。同时要有完善的人才成长系统，能能让老师快速成长。